Wij helpen zij-instromers in de kinderopvang naar kwalificatie

Er is een personeelstekort in de kinderopvang. Het huidige personeelstekort ligt rond de 7000 medewerkers
Kinderopvang en arbeidsmarkt hebben veel met elkaar te maken. Kinderopvang is een belangrijk instrument voor ouders om werk en zorg te kunnen combineren. Daarnaast en misschien nog wel belangrijker, draagt goede kinderopvang bij aan ontwikkelingskansen voor kinderen. Veelgenoemde oorzaken voor het personeelstekort zijn: te weinig aanbod van geschikte kandidaten, ziekteverzuim van medewerkers en uitstroom van personeel afgezet tegenover een toename van de vraag.

Waarom werken in de kinderopvang?

Je draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen. Wil jij werken als pedagogisch medewerker? Dan help jij kinderen groeien. Door de activiteiten die je met de kinderen op de kinderopvang doet, stimuleer je hun eigen ontwikkeling. Ze ontdekken wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn. Jij laat kinderen op een spelende manier leren en zorgt dat ze zich veilig en vertrouwd voelen. De manier waarop kinderen samen spelen of een uitdaging aangaan: dat is voor jou geweldig om te zien. Naast de afwisseling is het werken op de kinderopvang ook een gewaardeerd beroep. Dankzij jouw leren kinderen iedere dag ontzettend veel en maken ze een ontwikkeling door. Terwijl ouders de mogelijkheid krijgen om te blijven werken. Deze waardering zul je zeker ontvangen van de ouders en de kinderen.