Spiekbrief
Haal het beste uit je organisatie en jezelf. Abonneer je op onze spiekbrief.
Welkom in de Spiekr omgeving. Hier vindt je alle benodigde materialen voor de training. In de les hoor je precies wat de bedoeling is met de materialen.
Ik wens je veel plezier met de training!
Groet, team Spiekr
Graag wil ik je beter leren kennen. Wil jij onderstaande vragen invullen?
Een persoonlijk ontwikkelingsplan is onmisbaar om jouw ontwikkeling te volgen. We gebruiken daar drie formulieren voor.
Een bij de start, Een halverwege en een bij het einde van het traject:
Formulier persoonlijke leerdoelen start
Formulier persoonlijke leerdoelen halverwege
formulier persoonlijke leerdoelen einde
CERTIFICERINGSCRITERIA Onderstaande certificeringcriteria ga je gebruiken om aan te geven hoever jij bent in je ontwikkeling tot gecertificeerd pedagogisch medewerker voor Uk & Puk. Dit is een start-meting. Per onderdeel geef je aan hoe jij ervoor staat, dit kun je ook met behulp van collega doen. Je geeft een concrete beschrijving van jouw zelfbeoordeling. Als je “voldoende” of “goed” aangeeft, beschrijf je waarom jij vindt. Bij “onvoldoende” en geef je aan waarom en hoe je hieraan wilt/gaat werken. Dit verslag wordt opgenomen in je werkmap en zal 2x bijgesteld worden. Halverwege het trainingstraject en bij de eindevaluatie. Je kunt dit document gebruiken bij de vervolgopdracht; het opstellen van je persoonlijke leerdoelen.
Haal het beste uit je organisatie en jezelf. Abonneer je op onze spiekbrief.